根據(jù)《公司法》、《公司章程》及《工會(huì)法》有關(guān)規(guī)定，圍繞國(guó)企三項(xiàng)制度改革、不斷完善治理結(jié)構(gòu)，濟(jì)南市國(guó)有資產(chǎn)投資有限公司于2020年11月25日上午召開(kāi)工會(huì)第三屆三次全體職工大會(huì)。
大會(huì)審議并全票票決通過(guò)了《濟(jì)南市國(guó)有資產(chǎn)投資有限公司薪酬及績(jī)效考核方案（預(yù)案）》。此方案是公司按照市委國(guó)企三項(xiàng)制度改革的總體部署，建立的薪酬考核激勵(lì)制度，是為進(jìn)一步發(fā)揮人才作用，激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)作為的激情，在對(duì)公司人才隊(duì)伍、薪酬制度、考核體系進(jìn)行深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，為公司統(tǒng)籌規(guī)劃的新薪酬考核制度。旨在打通職工晉升渠道，推進(jìn)薪酬體制改革，建立人崗相適、能上能下的用人機(jī)制，激勵(lì)先進(jìn)，挖掘潛力，激發(fā)公司內(nèi)部活力，攻堅(jiān)克難提高發(fā)展質(zhì)量。
同時(shí)，為完善公司治理體系，規(guī)范公司董事會(huì)決策程序，經(jīng)大會(huì)投票選舉，產(chǎn)生了職工董事。上述選舉結(jié)果，報(bào)公司黨委審批、市國(guó)資委備案。
