為進一步提升員工對各項制度的執(zhí)行力，強化部門職能，規(guī)范員工行為，推進公司建設科學化、規(guī)范化，公司機關從10月10日至11月底，以新版《制度匯編》為主要學習內容，在全公司開展“學制度、抓管理、促發(fā)展”活動。
學習活動通過開設“公共學習大課堂”和“業(yè)務學習小講堂”，輔導員工系統(tǒng)學習公司管理制度?！肮矊W習大課堂”是在公司全員普遍自學的基礎上，由各部門負責人及業(yè)務骨干對《制度匯編》重點內容進行全員深度講解，內容涵蓋制定制度的目的、制度條款及制度規(guī)范在實際工作運用中應予以注意的問題等?！皹I(yè)務學習小講堂”則是各部門圍繞部門業(yè)務特點及重點項目，每周組織部門員工對口學習《制度匯編》中各項業(yè)務制度。
在全員集中學習、部門組織自學的基礎上，公司將結合各部門培訓重點，建立制度學習考核試題庫，并于11月下旬組織閉卷考試，檢驗員工的學習成果。最后結合考核成績，對照相關制度條款，檢查各級員工履行職責是否到位、執(zhí)行制度流程是否正確、工作行為是否符合相關規(guī)定，發(fā)現(xiàn)問題立即整改。
通過開展“學制度、抓管理、促發(fā)展”活動，旨在增強制度管理的自覺性，全面提高員工素質和工作效率，促進公司整體管理水平的提高，為圓滿完成全年任務，實現(xiàn)公司科學發(fā)展奠定堅實基礎。
（綜合辦公室供稿）
