抓好整改落實 重在建章立制
按照市委關于黨的群眾路線教育實踐活動制度建設工作有關要求，公司按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以解決群眾反映強烈和影響公司發(fā)展的突出問題為重點，認真貫徹落實中央八項規(guī)定，進一步推動公司制度建設落實整改，堅決遏制“四風”之害，結合實際情況，制定完善公司制度建設方案。
新建工作制度12項
領導班子根據查擺出來的問題，新建了12項工作制度，建立改進作風工作機制，落實整改工作。為進一步轉變工作作風，簡化工作流程和程序，提高工作效率，建立了簡化公司內部文件審批傳遞流程規(guī)定；為切實履行平臺責任，拓展公司戰(zhàn)略發(fā)展空間，出臺參與推進市屬國有困難企業(yè)幫扶解困和改革發(fā)展工作方案；為進一步明確員工工作職責，細化工作分工，明確領導班子崗位職責6項、部門工作職責5項，建立了員工文明公約及行為準則；為加強黨員干部與群眾的聯系，接受群眾監(jiān)督，公司還要建立黨員干部直接聯系群眾制度及暢通群眾訴求反映渠道制度。
完善制度18項
領導班子根據查擺出來的問題，完善18項工作制度，健全改進作風長效機制，落實整改工作。其中：根據辦公用品、車輛使用把關不嚴的問題，完善辦公用品、車輛使用和公務接待管理制度；為進一步維護員工權益，完善員工薪酬管理、勞動合同管理制度和考勤制度；為弘揚艱苦奮斗之風，完善厲行節(jié)約制度；為解決好群眾上班路途較遠的問題，適當提高交通費補助標準；為對原有風險管理制度進行規(guī)范和細化，建立資金拆借流程圖、業(yè)務受理初審和業(yè)務辦理記錄等規(guī)范；弘揚廉潔文化，完善2013中層以上干部廉政檔案；為進一步激發(fā)人才激勵機制，公司還要進一步完善員工崗位聘用及業(yè)績考核辦法。
領導帶頭 狠抓落實
領導班子主要負責同志認真履行第一責任人職責，親自解決制度建設中的難點問題；其他成員結合工作分工，協調分管部門做好建章立制工作；主要負責部室著力抓建章立制落實工作。以上帶下、上下聯動、層層推動，確保整改落實、建章立制工作取得實效。
對列入制度建設計劃的項目明確分管領導、牽頭部門及整改時限，結合實際做好廢、改、立工作。
（黨委辦公室供稿）
